1、簡歷投遞
1）電子郵件。應聘者可根據聯系方式中的E-mail地址發送應聘簡歷，社會招聘人員郵件標題及簡歷文件以“崗位代碼+姓名”形式命名；校園招聘學生郵件標題及簡歷文件以“學校+專業+姓名”形式命名，材料以附件方式提供。
2）信件。應聘者可根據聯系方式中的公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招聘聯絡人員。應聘者應對簡歷中所填寫信息的真實性負責，如一旦發現信息失真或與事實不符，公司有權取消錄用資格。
2、筆試/面試
公司人力資源部將以郵件、電話或短信形式通知您參加筆試或面試，通知內容包括：面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話，以及要求備齊相關資料、證件等。
3、復試
公司人力資源部會以郵件、電話或短信形式正式通知您參加復試。
4、錄用
面試合格后，人力資源部將在七個工作日內，電話通知入選的應聘人員進行入職體檢（應屆畢業生簽訂三方就業協議）。
5、報到
1）體檢合格的員工須在與公司商定的日期內報到；若有特殊情況，需向人力資源部說明；
2）報到時請備齊以下資料：
應屆畢業生：身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、資格證書、報到證、戶口遷移證、一寸免冠照片2張、其它經指定應交驗的證件。
社會招聘人員：身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、職稱證書、資格證書、離職證明、一寸免冠照片2張、其它經指定應交驗的證件。
3）簽訂勞動合同和辦理入職手續
