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        全國咨詢熱線:0512-67216895
        人才招聘
        招聘流程 PROCEDURE
        1、簡歷投遞
          1)電子郵件。應聘者可根據聯系方式中的E-mail地址發送應聘簡歷,社會招聘人員郵件標題及簡歷文件以“崗位代碼+姓名”形式命名;校園招聘學生郵件標題及簡歷文件以“學校+專業+姓名”形式命名,材料以附件方式提供。
          2)信件。應聘者可根據聯系方式中的公司地址,將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招聘聯絡人員。應聘者應對簡歷中所填寫信息的真實性負責,如一旦發現信息失真或與事實不符,公司有權取消錄用資格。
        2、筆試/面試
          公司人力資源部將以郵件、電話或短信形式通知您參加筆試或面試,通知內容包括:面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話,以及要求備齊相關資料、證件等。
        3、復試
          公司人力資源部會以郵件、電話或短信形式正式通知您參加復試。
        4、錄用
          面試合格后,人力資源部將在七個工作日內,電話通知入選的應聘人員進行入職體檢(應屆畢業生簽訂三方就業協議)。
        5、報到
          1)體檢合格的員工須在與公司商定的日期內報到;若有特殊情況,需向人力資源部說明;
          2)報到時請備齊以下資料:
          應屆畢業生:身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、資格證書、報到證、戶口遷移證、一寸免冠照片2張、其它經指定應交驗的證件。
          社會招聘人員:身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、職稱證書、資格證書、離職證明、一寸免冠照片2張、其它經指定應交驗的證件。
          3)簽訂勞動合同和辦理入職手續
        用人理念 IDEA
        以德為先,專業為本,激情進取,追求卓越
        誠信專業、簡單務實,團隊協作,激情感恩
        主動敬業、追求卓越
        招聘信息 INFO
        招聘信息內容添加中。。。
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